金风送爽，丹桂盈枝。为传递学校对青年教职工的关怀与温暖，增强新入职教师的归属感与凝聚力，合肥三中工会于9月23日下午在君尧楼七楼茶艺室举办了“月满中秋，薪火相传”新教职工中秋茶话会。校领导班子成员与本年度新入职的教师们欢聚一堂，品茗畅谈，共迎佳节。

  青蓝相映：以传承致初心

  茶话会伊始，党委委员、副校长杨庆吉代表学校向新教师们送上诚挚的中秋祝福。他结合自己从教多年的经历，勉励大家珍惜教师这份“以生命影响生命”的职业，在合肥三中这片教育沃土上扎下根来，用心用情书写属于自己的育人故事。

  值得一提的是，本次茶话会恰逢学校第十五届“青蓝工程”启动不久。9月中旬，学校刚刚为新入职教师完成了学科教学与班主任工作的师徒结对聘任，一批骨干教师受聘担任指导教师。座谈中，新教师们不约而同地谈起了与“师父”相处的点滴。“入职不到两周，我的师父已经把前三章的教案逐字帮我过了一遍，连板书设计都提出了修改意见。”这种“一对一”的精准指导让初登讲台的他们少了慌张、多了底气。

  畅叙心声：从“新”出发

  在轻松融洽的氛围中，新教师们褪去拘谨，打开了话匣子。大家围绕入职以来的教学体验、班级管理心得以及生活适应情况畅所欲言。有的老师分享了第一次站上讲台时学生齐声问好的感动瞬间，有的老师讲述了备课时同事递来一杯奶茶的暖心细节，还有的老师就如何平衡教学与教研提出自己的困惑。校领导认真倾听每一位老师的发言，不时插话交流，并就教育教学中的实际问题给予细致解答。

  同心致远：共赴教育山海

  活动最后，校党委副书记、校长沈龙海作总结讲话。他向全体新教师致以节日的问候，并表示学校将持续完善青年教师培养体系，依托“青蓝工程”等平台，为每一位青年教师的专业成长铺路搭桥。他寄语新教师们：把教育当作一场温暖的修行，既要有“捧着一颗心来”的情怀，也要有“板凳要坐十年冷”的定力，在三中这片沃土上向下扎根、向上生长。

  茶话会结束后，工会为与会教师送上了前期新教职工自己动手制作的中秋月饼。一份份满载心意的节日礼物，传递的不仅是学校的关怀，更是“三中人”身份认同的悄然建立。月光初上，笑语盈盈，这个属于合肥三中新老教育人的中秋之约，在温馨与期待中圆满落幕。