为助力新入职教师快速站稳讲台、成长为教育教学骨干，夯实学校教师队伍建设根基，9月22日下午16：50，合肥三中第十四届“青蓝工程”会议在六楼会议室如期举行。校长室、教研室、政教处相关负责人，全体指导教师及2025年新入职教师齐聚一堂，共同开启“以老带新、教学相长”的育人新征程，会议由教研室副主任姜薇薇主持。

会议第一项，姜薇薇详细解读《合肥三中青年教师培养方案》。方案以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述为指导，以立德树人为根本任务，围绕“精心培养、严格要求、全面考核、鼓励先进”方针，明确了培养对象、目标与具体要求。

会议第二项，政教处副主任束传海宣读“青蓝工程”聘任决定，明确了新一届师徒结对名单。

会议第三项，副校长杨庆吉为班主任指导教师颁发聘书，鲜红的聘书不仅是荣誉，更是“传帮带”的责任与使命，也为新教师成长注入了强心剂。

会议第四项，指导教师代表张露露讲话。张露露结合自身成长经历，分享了对“青蓝工程”的理解。她表示，将传承前辈导师的为师精神，从学科教学与班主任管理两方面助力新教师成长。同时，张老师强调“师徒不是单向输出，而是双向成长”。她期待从青年教师身上汲取新媒体教学、创新教育理念等“新鲜养分”，让“老经验”与“新方法”碰撞出更具活力的课堂，并用“教育是慢的艺术，也是热的事业”勉励新教师，承诺将以“战友”与“后盾”的身份，陪伴青年教师攻克成长难题。

会议第五项，新入职教师代表罗琳发言。罗老师回顾入职以来的成长历程，特别感谢指导教师的悉心栽培以及地理学科组全体前辈的倾囊相授，让她从“忐忑登台”到“逐步从容”。面对未来，罗老师代表全体新教师表态：将以“勤问、勤听、勤看、勤思、勤总结”的态度，紧跟指导教师步伐，认真备好每一节课、上好每一堂课，在实践中打磨教学能力，尽快完成从“新手”到“骨干”的蜕变，以青春之力回报学校培养。

会议第六项，杨庆吉讲话。杨校长以“生涯目标”为核心寄语全体教师。他强调，新教师要将“站好讲台、上好课”作为首要目标，以积极态度面对教学中的挑战，凭借百折不挠的韧劲攻克成长难关；指导教师要做好“传帮带”表率，助力新教师快速成长，共同成为学校教育事业的“中流砥柱”，为学校发展注入持续动力。

会议第七项，副校长陈卓讲话。陈卓首先祝贺新教师开启专业发展“快车道”，随后分别对指导教师与新教师提出明确要求：指导教师要落实“三带三传”以“严格要求、亦师亦友”的态度履行职责；新教师要践行“四学四勤”，以虚心求教的姿态珍惜成长机会，不负韶华。他特别强调，“青蓝工程”要重实效、接地气，杜绝流于形式，真正让师徒结对成为教师成长的坚实桥梁。

此次“青蓝工程”会议的召开，为合肥三中教师队伍建设搭建了“传帮带”的坚实平台。相信在师徒携手、双向成长的良好氛围中，新教师定能快速成长，全体教师将以更饱满的热情投身教育事业，加强教师队伍建设，共同书写合肥三中育人新篇章。