为进一步增强学校教学团队建设，切实加强对青年教师的培养，充分发挥具有丰富教学经验的教师在教育教学中的示范和传、帮、带作用，指导青年教师尽快成长为学校教育教学骨干力量。9月23日下午5点，合肥三中在行政楼会议室召开第十届青年教师拜师会，学校党总支书记马剑、校长毛晓斌、副校长冬云等领导到会讲话，学校教科室、政教处负责人及第九届、第十届指导教师、青年教师参加了本次会议。

拜师会首先由教科室郑书建主任解读《合肥三中青年教师培养方案》，他从方案实施的目标、培养的内容和措施、指导教师的责任及对青年教师的要求等四个方面详细阐述了学校青蓝工程具体做法，强调学校对指导工作全程跟踪督查，并会进行阶段性总结评比。

接着，冬云副校长宣布本次“青蓝工程”的聘任决定，并主持开展了颁发聘书、拜师仪式、签字仪式等活动。整个仪式质朴、神圣，散发着无限的荣光，传递着新老教师之间的对教育事业奉献的火炬。

拜师仪式结束后，三位教师代表依次发言。第九届青年教师代表董文棣老师分享了成长汇报，董老师的分享感悟言辞恳切，从徒弟的认真学习与师傅的热心辅导两个方面总结了这两年青蓝工程中的所得所感，对自己的成长帮助之大。指导教师代表袁艳老师的发言更是充满了热忱和诗意，表达了一位指导教师对青年徒弟的爱，正是因为有如此热心负责的骨干教师的指导之下，才能促使三中青年教师的迅速成长。第十届青年教师吴雪老师最后表态，态度诚恳有力，表达了向指导教师不断学习、严于律己，促进自身素质发展的责任心与向上心。

其后，马剑书记就青年教师培养工作做重要讲话。马书记在讲话中感谢指导教师的辛勤耕耘，以身作则。同时，鼓励八位青年教师加快专业成长，以导师为学习榜样，多研究教材，多探究学情，有目标、有计划地不断进步，要谦虚好学，勤思考善总结。马书记的讲话饱含殷切的希望，激励大家要进一步传承百年三中厚重底蕴的精神，构建四心教师团队，促使青年教师早日站稳讲台，成熟起来，业务过硬，实现双赢人生。 

最后，毛晓斌校长做总结讲话。毛校长首先强调了教师是学校发展的支柱，教师的专业成长是学校发展的基石。然后，他从为什么要开展青蓝工程和如何要开展青蓝工程两个方面指出了青蓝工程的重要意义在于自身发展的需要，学校发展的需要和学校教师队伍建设的需要。青蓝工程的培养方法路径在于指导教师要从专业素养和德行示范做好带头作用，青年教师则要虚心求教，乐于学习，并强调了终身学习的重要作用。

教育的希望在教师，学校发展的根基在于教师团队的成长。今后，合肥三中将继续发扬百年三中深厚的师风底蕴，加强新老教师之间的传承互助，增强学校文化的凝聚力，增进教师之间的团结互助，打造一支作风硬朗，能得佳绩的教师团队，为百年三中的新发展奠定坚实的基础！